Në Shqipëri, leja e lindjes paguhet nga sigurimet shoqërore për 365 ditë kalendarike, me të paktën 35 ditë para lindjes dhe 63 pas saj. Para lindjes dhe për 150 ditët e para pas saj, e ardhura është 80% e pagës neto mesatare ditore të 12 muajve të fundit, pastaj 50%. Kërkohen 12 muaj sigurim (ligji nr. 7703/1993, neni 27).
Rregullat i kontrolluam te ligji i përditësuar dhe faqja e ISSH-së për barrëlindjen, te VKM nr. 77/2015 dhe te Kodi i Punës. Pagën e lejes nuk e paguan punëdhënësi: barrëlindja financohet nga dega e sigurimeve shoqërore që merr 1.4% të listëpagesave, si e shpjegojmë te kontributet shoqërore dhe shëndetësore. Punëdhënësi e llogarit përfitimin dhe përgatit dokumentet.
Sa zgjat leja e lindjes në Shqipëri
Periudha e përfitimit varet nga numri i fëmijëve dhe nga birësimi:
| Rasti | Periudha e përfitimit | Para lindjes, të paktën | Pas lindjes, të paktën |
|---|---|---|---|
| Një fëmijë | 365 ditë kalendarike | 35 ditë | 63 ditë |
| Dy ose më shumë fëmijë | 390 ditë kalendarike | 60 ditë | 63 ditë |
| Nëna birësuese, fëmijë deri 1 vjeç | nga dita e birësimit deri në 330 ditë nga lindja, të paktën 28 ditë | - | nis pas ditës së 63-të nga lindja |
Kodi i Punës e mbështet këtë me një ndalim: gruaja shtatzënë nuk punon 35 ditë para lindjes dhe 63 ditë pas saj, ose 60 ditë para lindjes kur pret më shumë se një fëmijë (neni 104). Pas 63 ditëve, ajo vendos vetë nëse kthehet në punë apo vazhdon me të ardhurat e sigurimeve (neni 105). Nëse kthehet, deri sa fëmija mbush 1 vjeç ka të drejtë, në marrëveshje me punëdhënësin, për 2 orë pushim të paguar në ditë për ushqyerjen e fëmijës ose për 2 orë më pak punë me të njëjtën pagë.
Për raportet e sëmundjes jashtë periudhës së barrëlindjes, shihni raportin mjekësor.
Sa paguhet leja e lindjes: 80% dhe pastaj 50%
Për një fëmijë dhe me leje që nis 35 ditë para lindjes, 365 ditët ndahen kështu:
| Periudha | Ditë | Masa e përfitimit |
|---|---|---|
| Para lindjes | 35 | 80% e mesatares ditore të bazës neto të 12 muajve |
| 150 ditët e para pas lindjes | 150 | 80% |
| Pjesa tjetër deri në 365 ditë | 180 | 50% |
Nëse leja nis më herët se 35 ditë para lindjes, pjesa me 80% zgjatet dhe ajo me 50% shkurtohet, sepse gjithsej mbeten 365 ditë.
Baza është paga neto e 12 muajve të fundit para se të lindë e drejta. Sipas VKM nr. 77/2015, merret paga bruto mbi të cilën janë paguar kontributet, por jo më shumë se paga maksimale, 186 416 lekë në muaj në 2026. Prej saj zbriten tatimi mbi pagën dhe kontributet e punonjësit, dhe shuma e muajve pjesëtohet me 12. Përfitimi llogaritet me ditë kalendarike mbi mesataren ditore të kësaj baze. Edhe një shpërblim mbi të cilin janë paguar kontribute, si paga e 13-të, e rrit bazën e muajit kur u pagua, por jo mbi tavanin.
Kushtet sipas nenit 27 të ligjit nr. 7703/1993 dhe VKM nr. 77/2015:
- Nëna ka 12 muaj sigurim për çdo rast përfitimi.
- Përjashtohet nga ky kusht lindja e radhës brenda 24 muajve nga lindja e fëmijës së mëparshëm.
- Kur e drejta lind, por nëna nuk ka pagë në të gjithë 12 muajt e fundit, muajt pa kontribut llogariten me pagën minimale, me kusht që të ketë të paktën një muaj sigurim gjatë shtatzënisë.
Shpërblimi për lindje: 25 000 lekë në 2026
Përveç të ardhurës mujore, sigurimet shoqërore paguajnë një shpërblim për çdo fëmijë të lindur, sa 50% e pagës minimale mujore (neni 29). Me pagën minimale 50 000 lekë në 2026, shpërblimi është 25 000 lekë. Paguhet një herë, nënës ose babait të siguruar, me kusht që njëri prej tyre të ketë kontribuar 12 muaj para lindjes. Nëna ka përparësi kur është e siguruar. Sipas ISSH-së, kërkesa bëhet në e-Albania me shërbimin “Kërkesë për shpërblim lindje për personat e punësuar”.
Si llogaritet leja e lindjes: shembull
Supozojmë një punonjëse me pagë bruto 80 000 lekë në çdo muaj të 12 muajve para lejes, me një fëmijë dhe me leje që nis 35 ditë para lindjes. Shifrat janë në lekë, me rregullat e 2026.
- Paga neto mujore: 80 000 - 7 600 (9.5% sigurime shoqërore) - 1 360 (1.7% shëndetësore) - 6 500 (tatimi, 13% mbi 80 000 - 30 000) = 64 540 lekë. Shifrën për çdo pagë e jep kalkulatori i pagës.
- Baza neto e 12 muajve: 64 540 x 12 = 774 480 lekë, pra mesatarja mujore është 64 540 lekë.
- 80% për 185 ditë, 35 para dhe 150 pas lindjes: rreth 51 632 lekë në muaj, për afërsisht 6 muaj.
- 50% për 180 ditët e mbetura: rreth 32 270 lekë në muaj, për afërsisht 6 muaj të tjerë.
- Shpërblimi për lindje: 25 000 lekë, një herë.
Gjatë 365 ditëve, punonjësja merr rreth dy të tretat e pagës neto të një viti pune, plus shpërblimin. Shifrat mujore janë të përafërta, sepse përfitimi llogaritet me ditë kalendarike. Për pagat mbi 186 416 lekë bruto, baza ndalet te tavani, ndaj përfitimi del nën 80% të pagës neto reale.
Leja e lindjes për baballarët
Babai ka tri të drejta, me kushte të ndryshme:
| E drejta | Kohëzgjatja | Pagesa | Baza ligjore |
|---|---|---|---|
| Pushim në lindjen e fëmijës | 3 ditë | pushim i paguar | Kodi i Punës, neni 96 |
| Leja për kujdesin e fëmijës, në vend të nënës | pas ditës së 63-të nga lindja | nga sigurimet shoqërore | ligji nr. 7703/1993, neni 27 |
| Leja prindërore | të paktën 4 muaj, deri sa fëmija mbush 6 vjeç | e papaguar | Kodi i Punës, neni 132/1 |
Leja për kujdesin e fëmijës i takon babait ose birësuesit të siguruar nëse nëna nuk e ushtron këtë të drejtë ose nuk i plotëson kushtet. Sipas VKM nr. 77/2015, për babain baza llogaritet njësoj si për nënën, me kusht që ai të ketë të paktën 12 muaj sigurim dhe të jetë i siguruar së paku një muaj nga data e lindjes së fëmijës.
Lejen prindërore të papaguar e ka çdo punonjës me më shumë se një vit punë të pandërprerë te i njëjti punëdhënës. Ajo është individuale për secilin prind dhe nuk kalon te tjetri, përveç kur njëri prind vdes. Mund të merret e ndarë, por jo më pak se një javë në vit, dhe punëdhënësi njoftohet me shkrim të paktën dy javë përpara.
Çfarë bën punëdhënësi: dokumentet dhe listëpagesa
Për punonjëset, përfitimin për barrëlindje e llogarit punëdhënësi (neni 85 i ligjit nr. 7703/1993 dhe VKM nr. 77/2015), ndërsa e paguajnë sigurimet shoqërore. Hapat janë:
- Merrni dokumentet. Sipas ISSH-së: raportet mjekësore elektronike të barrëlindjes, dokumenti i identifikimit dhe certifikata origjinale e lindjes së fëmijës; për birësimin, dokumentet që e vërtetojnë atë. Rregullorja nr. 37/2004 e ISSH-së kërkon për të punësuarin edhe vërtetimin e vjetërsisë në punë dhe të bazës së vlerësuar të një viti më parë.
- Kontrolloni kushtin e sigurimit: 12 muaj, ose lindje brenda 24 muajve nga e mëparshmja.
- Llogaritni përfitimin me 80% dhe 50% mbi mesataren ditore të bazës neto, si në shembullin më lart.
- Paraqisni kërkesën. Kërkesat me dokumentet paraqiten në e-Albania, ndërsa origjinalet dërgohen me postë te Drejtoria Rajonale e Sigurimeve Shoqërore ku ushtron aktivitetin subjekti (neni 84). Për të punësuarin, kërkesën e paraqet përfaqësuesi i subjektit.
- Pagesa: pasi organet e sigurimeve shoqërore miratojnë listëpagesën e përfitimeve, fondet kalojnë një herë në muaj në llogarinë bankare të punonjëses (VKM nr. 77/2015, kreu IX).
- Listëpagesa e muajit: në muajin kur nis leja, paga dhe kontributet llogariten vetëm për ditët e punuara. DPT sqaron se për mungesat e justifikuara me dokument ligjor, si paaftësia në punë, paga minimale referuese për kontributet merret në përpjesëtim me ditët e punuara. Periudha kur paguan sigurimi shoqëror njihet si periudhë sigurimi (neni 58).
- Pas kthimit: punonjësja kthehet në vendin e saj ose në një vend të barasvlershëm, me kushte jo më pak të favorshme (neni 105). Deri sa fëmija mbush 1 vjeç nuk mund t’i kërkoni orë shtesë (neni 90), dhe as punë nate kur kjo dëmton shëndetin e saj ose të fëmijës, të vërtetuar me raport mjekësor (neni 108).
Leja e lindjes nuk i shton biznesit kosto page. Koston e një zëvendësuesi të përkohshëm e llogaritni te sa kushton një punonjës në 2026. Ditët e lejes vjetore të papërdorura i trajtojmë te leja vjetore.
Zgjidhja e rekomanduar: listëpagesa në devBooks
Moduli i burimeve njerëzore dhe listëpagesës i devBooks e llogarit listëpagesën me bonuse, ndalesa, llojet e ndryshme të pagesave dhe kalendarin e festave zyrtare, dhe me skemat e postimit që konfiguroni e kalon vetë në kontabilitet. devHR mban hyrje-daljet, turnet dhe lejet e stafit dhe të dhënat i kalon te devBooks. Asnjëri nuk e paraqet kërkesën për barrëlindje në e-Albania: atë e bëni ju ose kontabilisti, ndërsa përfitimin e paguajnë sigurimet shoqërore.
Burimet
- ISSH: Përfitime afatshkurtra, e ardhura nga barrëlindja
- Ligji nr. 7703/1993 për sigurimet shoqërore, i përditësuar (ISSH)
- VKM nr. 77/2015 për kontributet dhe përfitimet, i përditësuar (ISSH)
- ISSH: Rregullorja nr. 37/2004 për përfitimet afatshkurtra
- Kodi i Punës, i përditësuar 2024 (Inspektorati Shtetëror i Punës)
- DPT: “Nga 1 janari 2026, rritet paga minimale dhe maksimale”
- DPT: Pyetje-përgjigje për listëpagesat
- Raporti mjekësor: rregullat e pagesës
- Kontributet shoqërore dhe shëndetësore 2026 në Shqipëri
- Kalkulatori i pagës bruto-neto
Për të parë si e mban devBooks listëpagesën e stafit tuaj, edhe në muajt me leje lindjeje, shihni çmimet e devBooks ose na shkruani për një demo me të dhënat tuaja.